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企業(yè)文化

不斷完善、開發(fā)新產(chǎn)品

爭做行業(yè)第一品牌是我們旭龍人的民族使命

企業(yè)文化

"創(chuàng)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造卓越"的戰(zhàn)略規(guī)劃:
    在2010年-2015年五年里,公司將進一步完善 "創(chuàng)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造卓越"的戰(zhàn)略,以石化設(shè)備配件為主要經(jīng)營領(lǐng)域,以卓越技術(shù)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以優(yōu)良品質(zhì)成就國際品牌,發(fā)展高增長、高附加值、高技術(shù)產(chǎn)業(yè),豐富"勵精圖治、創(chuàng)新發(fā)展"的企業(yè)文化內(nèi)涵,創(chuàng)建一流品牌的高科技企業(yè),引領(lǐng)中國石化設(shè)備配件的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
    為了保證戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),公司將集中優(yōu)勢資源發(fā)展以增強自主創(chuàng)新能力為核心的高技術(shù)產(chǎn)品,發(fā)掘新的應(yīng)用領(lǐng)域,實現(xiàn)產(chǎn)品規(guī)?;?、多元化、差異化,占領(lǐng)高端市場;不斷完善創(chuàng)新機制,加大科技投入力度,快速提升公司的研發(fā)能力和持續(xù)發(fā)展能力,選擇市場前景好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮氖b備項目進行重點投入,變技術(shù)優(yōu)勢為產(chǎn)品優(yōu)勢,成為石化設(shè)備配件生產(chǎn)基地和新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)孵化基地;積極開展國際合作,拓展國際化業(yè)務(wù)經(jīng)營,實現(xiàn)公司國際市場規(guī)模的迅速擴張;經(jīng)過5年的發(fā)展,公司將成為以市場需求為導向、以技術(shù)領(lǐng)先為支撐,以國際化經(jīng)營為途徑,產(chǎn)學研相結(jié)合的科技型、技術(shù)型、國際型企業(yè),成為國際著名的石化設(shè)備配件及零部件供應(yīng)商。

"集中決策、授權(quán)經(jīng)營"的管理模式:
    在2010年-2015年五年里,公司將進一步完善 "集中決策"的管理模式。董事會是公司的決策、組織、資源調(diào)配的指揮和控制中心,擁有戰(zhàn)略管理、資本運營、財務(wù)控制、人事安排、價格管理和監(jiān)管等權(quán)利。董事會主要職能是管理控制,就是要對公司內(nèi)部的管理活動及其效果進行評估和校正,以確保公司的目標以及為此而擬定的計劃得以實現(xiàn)。對于資金、辦事程序、產(chǎn)品質(zhì)量、員工情緒或其他控制對象要確定控制標準、評定活動成效和糾正錯誤行為,消除偏離標準和計劃的情況。

“流程再造、風險控制”的經(jīng)營模式:
    建立符合現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)增長機制的成功模式,以強化流程能力為前提,加快企業(yè)“流程再造”,建立財務(wù)、銷售、采購、生產(chǎn)“四位一體”的互動機制,發(fā)揮資源最佳效益。
    加強公司創(chuàng)業(yè)經(jīng)營“風險控制”,重點加強投資執(zhí)行、市場營銷、創(chuàng)新體系、財務(wù)稅務(wù)、人力資源的風險管理,完善產(chǎn)品經(jīng)理制。

"勵精圖治、創(chuàng)新發(fā)展"企業(yè)文化:
    "勵精圖治、創(chuàng)新發(fā)展"是旭龍石化設(shè)備的企業(yè)文化理念,它已成為公司員工創(chuàng)新和追求卓越的精神原動力,并已滲透到公司戰(zhàn)略規(guī)劃、管理模式、經(jīng)營思想、經(jīng)營管理、價值標準、行為規(guī)范、傳統(tǒng)習慣等各個領(lǐng)域,成為公司獨具特色的企業(yè)文化理念。
    堅持以創(chuàng)新為重點,以人才為根本,做大做強旭龍石化設(shè)備品牌,持續(xù)提升企業(yè)價值、增強企業(yè)核心競爭力為文化建設(shè)宗旨。
    堅持樹立正確的企業(yè)價值理念,注重企業(yè)精神和價值觀的培育和塑造,按照精神文化、制度文化、物質(zhì)文化三個不同文化層次逐步推進。
    堅持以提高執(zhí)行力為基礎(chǔ),強化激勵與約束機制的建立與完善,營造健康文明、團結(jié)協(xié)作、奉獻敬業(yè)、振奮精神,促進員工與企業(yè)共同發(fā)展、榮辱與共,爭做行業(yè)中流砥柱!

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